nba一份夏季联赛的工资_nba夏季联赛技术统计

1.nba薪资排名（NBA球员年收入排名出炉）

2.NBA球星的工资表

3.NBA里老将底薪是多少？中产薪金呢？联盟顶薪呢？

4.NBA球员的工资介绍

第1轮新秀可以拿到保障性合同,其前几个赛季的薪水是确定的(联盟统一),但由顺位的高低决定,一般在几十到几百万不等,且年年递增(5%),直到其成为自由球员.第二轮新秀的薪水则由球队决定,是非保障性合同.

球员的合同可以几年一签,甚至可以签定几天的合同,这要根据球员的表现.一般明星球员的年薪在1000-2000万,且年年递增(5%).乔丹创造的年薪3000万的纪录难以打破.现役球员的年薪纪录是加内特的2100万(森林狼).球队应根据球队自己的实际情况进行薪金划分.一般一个球队的明星球员拿到了大合同,往往意味着其他球员的年薪受到了一定限制.球队可以给球员制定合理的薪金,但一个球队总薪金超过了联盟规定的工资帽就要交奢侈税.NBA规定，联盟总收入的48％是“工资帽”，总收入的55％就是奢侈税的界线。打个比方说，1999－2000赛季的“工资帽”是3550万美元，奢侈税就是4067万美元。如果球队无视它的存在而越过它，那么球队就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是球队在55％之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果球队超过一千万美元，那就还要交一千万美元的税钱。这两罚并行，潜在的惩罚还有球员10％的钱被没收了自然骂娘，影响球队人心的团结和稳定。

奢侈锐十分严厉、十分厉害。但也有像开拓者这样的球队，他们的老板很有钱，舍得大把花钱，所以屡屡被罚奢侈税，但开拓者队的老板似乎并不在乎，这同时也给开拓者队带来另外一个问题，那就是开拓者队给球员开的工资过高造成他们在球员交易时经常让其他球队拿不出工资相差无几的球员进行交换，这大概也是开拓者队的战绩一直没有好起色的缘故。

所以,一个球队应该综合球员表现,工资帽等多方面因素制定球队合同及薪金

nba薪资排名（NBA球员年收入排名出炉）

1、薪资帽：NBA设立了一个薪资帽制度，即每个球队在一个赛季中的总薪资不能超过一定的限制，这个限制数值每年都会有所调整，目的是为了保持球队之间的竞争平衡。

2、工资帽：NBA的工资帽是指球员在一年中最多可以获得的薪水，这个数值也是有限制的，与薪资帽相关。

3、奖金：球员还可以通过各种比赛的奖金获得额外收入，如季后赛奖金、全明星赛奖金、MVP奖金等。

4、薪资保障：NBA的薪资保障制度保证了球员在受伤或者其他不可抗力因素导致无法比赛时能够继续获得部分薪酬。

5、薪水结构：NBA的球员薪水结构通常是分为三类，即顶薪球员、中产球员和角色球员，不同类型的球员有着不同的薪资水平。

NBA球星的工资表

统计了2020-2021赛季NBA全联盟年薪排行榜TOP10。其中勒布朗詹姆斯仅排第六，下面一起看看2020-2021赛季NBA球员前十薪资榜，看看你喜欢的球星排名第几位。

第一名、斯蒂芬库里4301万美元

作为目前联盟中最好的三分射手未来的名人堂人选，库里是值这个价钱的，即便有伤病在身，他为勇士带来的三座总冠军奖杯也是值得球队给他开出养老合同的。

第二名、克里斯保罗4136万美元

目前身在雷霆的炮哥的第二高薪身受诟病，但是今年季后赛带着重建的雷霆队与火箭战到第七场，证明他依旧是这个联盟最出色的传统后卫，自身价值还是有的。但是雷霆队一心想要重建，保罗的大合同对于球队是不友好的，他应该去争夺总冠军的球队实现自己的价值。

第三名、拉塞尔维斯布鲁克4101万美元

由于伤病的影响今年季后赛威少状态大幅下滑，再加上现在联盟盛行小球风，威少的大合同在火箭就显得比较尴尬，如果威少不能开发自己的外线投篮，我认为这将是他在NBA的最后一份顶薪合同。

第四名、约翰沃尔4082万美元

沃尔个人能力是有，作为小球队的老大实力足够，但是连续的缺席两个赛季对于球队来说是巨亏，奇才队是冤大头无疑。

第五名、詹姆斯哈登4082万美元

哈登个人得分能力没得说，即使带队打硬仗不行，他目前的吸粉能力对于球队也是有很大帮助的，总体来说双赢。

第六名、勒布朗詹姆斯3922万美元

作为联盟现役第一人，詹姆斯工资低了，尤其是刚为湖人队拿到第十七座总冠军，个人血亏。湖人队捡了大便宜，珍妮巴斯就偷着乐吧。

第七名、凯文杜兰特3906万美元

这该死的包工头气质迷得人不行不行的，杜兰特个人能力绝对配得上这个工资，篮网队敢冒大风险签下阿杜也证明他是多么的优秀，我认为伤愈后的杜兰特依旧可以展现统治力，双赢的交易。

第八名、布雷克格里芬3660万美元

受伤后的格里芬状态下滑明显，再加上随着年龄的增长他的暴力打法将受限很大，个人认为他已经配不上这份工资，不出意外这份合同到期就是他最后一份顶薪合同，个人影响力大幅下滑，活塞血亏。

第九名、保罗乔治3545万美元

在这个高薪漫天飞的年代乔治还是值这个价钱，但是并不看好他打的更好，如果还这样打，这份合同也将是自己最后一份顶薪合同，球队目前持平不赚不亏，但有亏的风险。

第十名、克莱汤普森3536万美元

个人能力与球队贡献都没得说，他配得上这份顶薪合同，在这个小球的时代克莱是每支球队梦寐以求的球员，勇士队大赚。

NBA里老将底薪是多少？中产薪金呢？联盟顶薪呢？

2010-2011赛季工资：

1.科比-布莱恩特 2481万美元 湖人

2.拉沙德-刘易斯 2051万美元 魔术

3.凯文-加内特 1880万美元 凯尔特人

4.蒂姆-邓肯 1870万美元 马刺

5.迈克尔-里德 1830万 雄鹿

6.保罗-加索尔 1782万美元 湖人

7.安德烈-基里连科 1782万美元 爵士

8.吉尔伯特-阿里纳斯 1773万美元 奇才

9.姚明 1769万美元 火箭

10.扎克-兰多夫 1733万美元 灰熊

11.德克-诺维茨基 1730万美元 小牛

12.文斯-卡特 1730万美元 魔术

13.卡梅隆-安东尼 1715万美元 掘金

14.德怀特-霍华德 1651万美元 魔术

15.阿玛雷-斯塔德迈尔 1649万美元 尼克斯

16.乔-约翰逊 1632万美元 老鹰

17.肯扬-马丁 1596万美元 掘金/埃尔顿-布兰德 1596万美元 76人

19.佩贾-斯托亚科维奇 1534万美元 黄蜂

20.克里斯-保罗 1494万美元 黄蜂/德隆-威廉姆斯 1494万美元 爵士

2011-2012赛季即将缩水开打，工资将乘以一个50%左右系数。

1.科比2524.4万美元

2.刘易斯

3.邓肯和加内特

5.加索尔

6.阿里纳斯

7.兰多夫

8.小斯

9.安东尼

10.詹姆斯

11.韦德

具体数据见 style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">NBA球员的工资介绍

根据NBA劳资条款老将底薪，中产薪金，联盟顶薪计算方式如下（2019年9月6日）：

老将底薪合同具体的薪资数额是不得低于110万美元，而且对于这个老将底薪合同签订也是有一个比较严格的限制，那就是必须在联盟当中效力七年以上的老将。其实NBA联盟之所以会做出这样的规定，最主要的原因是为了保障这些老将的权益。

中产阶级条款全额是约为全联盟的平均工资，500多万，只能用这个条款签一名球员，而且必须用完全额，不论球员优劣。这个平均工资是这样计算的：将前一赛季总工资额除以375（30支球队乘以平均每队12.5名球员），得到的数值再乘以108%，得到的就是该赛季的平均工资。

球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。

扩展资料：

05-06赛季NBA部分工资标准如下。

05-06赛季山猫队的工资帽为3712.5万，最低总工资2784万。

05-06赛季其他球队工资帽为4950万（球队BRI的49.5%），最低总工资3712.5万。

05-06赛季中产阶级为500万，奢侈税触发线6170万。

05-06赛季新和约顶薪数字球龄0-6年的起薪1200万，7-9年起薪1440万，9年以上起薪1680万!

百度百科-NBA劳资条款

一、支付主体

1、BRI：NBA收入总额

BRI包括：常规赛门票收入，广播权销售收入，表演赛收益，季后赛门票收入，在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等，停车费，球队赞助商的资助，球队宣传收益，球馆俱乐部收益，夏季训练营收益，非NBA篮球巡回赛收益，球队吉祥物和拉拉队表演收益，饮料销售权的收益，40%的场馆签约收益，40%的豪华包厢收益，所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

2、劳资协议规定

在篮球相关收益分成比例上，球员们将会得到49%到51%之间浮动的分成比例，预期到第六年，球员们可以得到51%的收入分成。

3、劳资主体

老板和球员不完全是雇佣和被雇佣关系，而是合伙人关系（老板提供硬件设施，球员提供自己的身体或者说运动能力）。球员工资和老板按比例分成。

NBA球员是为自己打工，靠自己的能力和篮球技能，工资的高低代表能力和地位的高低。

二、工资帽（工资限制条款）

1、NBA的工资限制条款。

球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98 赛季是2690万美元，2015-2016赛季的工资帽是7000万美元。如果工资水平超过工资帽，将会被征收奢侈税。

2、计算该年工资帽=（上一年收入总额）BRI×51%÷30（球队数量）

三、特殊条款

1、拉里伯德条款

这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，伯德权跟他一起走，新队可以利用伯德条款重新签约。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

使用拉里·伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约，那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到2002-2003赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

2、早伯德条款

这是拉里伯德条款的弱形式。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

3、非伯德条款

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

4、中层工资特例

这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

这个特例可以分割开付给多个球员，合约最长可达六年。跟一个球员签一份多年的长约不影响这个球队每个赛季使用这个特例。举例来说，一个球队可以利用这个特例跟一个球员签一份六年的合约，而下一年再次使用这个特例来签另一名球员。参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

5、一百万特例

像中层工资特例一样，这个特例每赛季数额不同。并且此特例不能连续两年使用，但可以分割开付给多名球员，合同最长两年。

6、新秀特例

球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽

7、底薪特例

即使超过了工资帽，球队仍然可以给球员提供底薪合约。这种合约最长可以是两年。对于两年的合约，第二年的工资将是当年的底薪。举例来说：超越了工资帽的湖人队，在1998-1999赛季中期签下了罗德曼，利用这个特例给罗德曼这个10年以上的老兵底薪100万。这个特例还允许通过交易得到底薪球员。

8、交易球员特例：这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信用点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。

9、伤病球员特例

这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。

10、邀请合约

如果球队提请一个邀请合约，那么某些球员在合约结束之后就成为了受限自由球员。对于在98-99赛季及之后加入NBA的球员来说，在他们的第三个赛季，邀请合约的出价必须是这个球员前一份工资的125%，或者是底薪加上15万元，两者取大。球队可以获得一个同等数额的特例，使得他们有能力发出这个邀请合约。对于结束了四年新秀合约的球员来说这个特例并不必要，因为球队可以对这个球员直接使用拉里伯德条款了。